矢田　祐二 [やだ　ゆうじ]
組織人事コンサルタント

人と組織の問題の専門家として、「自立型人材の採用から育成」と「人を生かす組織」をテーマにコンサルティングを行っております。
現在の研究テーマ： 組織規模の成長と共に発生する経営上の課題　と　その規模特有の人事や組織運営のやり方

●中小規模企業の現実に即した人事制度（教育訓練、給与、評価）の構築
●自立型人材への意識変革　と　経営者意識のある幹部社員の育成施策
●どんな企業でも人を集める採用コンサルティング

三重大学卒業後、大手建設会社に就職。その後、ＦＦＳ理論と小林惠智師に出会い、組織と人事についての研究を始める。建設会社退職と同時期に独立　組織人事コンサルタントワイズサービスを創業し、コンサルティングとＦＦＳ理論の普及と施行に携わる。
現在、常時１０社ほどを限定に企業を継続支援中。
現在も知的好奇心旺盛に人と組織についての研究とコンサルティングの行っております。

・スライヴパートナーズ株式会社　取締役
　【スライヴパートナー株式会社】は、財務・税務、組織人事、法律問題などに対し
　社内の専門家がお客様の課題（ニーズ）にお応え出来るコンサルタントファーム会社です。
・株式会社L2L　ビジネスプランナー（コンサルタント会員）
・経済産業省後援の起業支援プロジェクト『ドリームゲート』OB専門家相談員
・愛知県中小企業支援センター相談員
・厚生労働省・中央職業能力開発協会会員組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト２級

執筆

愛知県産業情報センター　ネットあいち産業情報　２００４．５月号『適材適所から始まる会社変革』
月刊　飲食店経営２００５年５月号　企業塾Ｑ＆Ａ『人材戦略[1]（人材の採用）』
月刊　飲食店経営２００６年５月号　独立開業講座『人材戦略[1]（人材の採用）』
中央事務管理協会　季刊誌『人事と労務』　連載中